LA MEJOR PARTE DE ACOMPAñAMIENTO EN DEMANDA LABORAL

La mejor parte de acompañamiento en demanda laboral

Pide un aumento de sueldo a su patrón y explota cuando le dice que no: es despedido por decirle “chorizo” y amenazarlo con “dos hostias”Previo a realizar una demanda, es aconsejable que se genere un espacio de mutuo acuerdo, donde se establezca el suscripción por las afectaciones derivadas del incumplimiento de convenio laboral por parte

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